10月12日下午，安徽交航公司在肥召開二屆五次職代會第一次聯(lián)席會議，公司第二屆職代會主席團成員、專門委員會主任、工會委員和部分職工代表參會，會議以投票表決方式全票通過了《安徽省交通航務(wù)工程有限公司企業(yè)年金方案》。會議由公司紀(jì)委書記、工會主席李楊主持。

會上，人力資源部工作人員宣讀了《公司企業(yè)年金方案（審議稿）》，公司領(lǐng)導(dǎo)對方案進行了解讀。與會人員圍繞著方案展開熱烈的討論，認為企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是一種很好的福利計劃，它在提高員工福利的同時，為企業(yè)解決福利中的難題提供了有效的管理工具，起到了增強企業(yè)凝聚力、吸引力的作用。

會上，公司黨委書記、董事長李世龍作了總結(jié)講話。他指出，一是推行企業(yè)年金方案能夠為企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊伍，最大限度地調(diào)動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責(zé)任感。與會代表要成為宣傳、貫徹企業(yè)年金政策的宣傳人，要讀好、讀懂政策。二是公司年金方案的制定是進行了充分測算，在制定過程中學(xué)習(xí)了集團兄弟單位的成熟經(jīng)驗，與集團人力資源部進行了詳細的溝通，按企業(yè)年金上繳最高比例進行繳納。能夠達到這個繳納標(biāo)準(zhǔn)得益于公司近幾年的長足發(fā)展，效益不斷提升。三是企業(yè)發(fā)展和每位職工息息相關(guān)，希望全體職工以方案為動力，切實做好本職工作，推進公司發(fā)展。當(dāng)前，公司正處于爬坡上坎的關(guān)鍵時期，每位職工必須要搶一搶、抓一抓手頭工作，群策群力，按公司“決戰(zhàn)一百天”動員要求，把今年工作做好，爭取完成各項任務(wù)。

最后，與會全體人員以舉手表決的方式審議通過了《安徽交航公司二屆五次職代會第一次聯(lián)席會議紀(jì)要》。